7月16-18日，岳陽縣人社局聯(lián)合縣總會舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)調解中心和企事業(yè)人事專員、調解員業(yè)務培訓班正式開班。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調解中心和部分企事業(yè)單位代表等90余人參加培訓。
學習中，岳陽市仲裁院庭長陳彬以《有效規(guī)范勞動用工，構建和諧勞動關系》作了精彩的講課；岳陽市仲裁院副院長黎曙用豐富經驗與學員進行了深入的《工傷案件處理分析探討》；縣人民法院庭長周娜用實際案例講解了《勞動爭議案件實務交流》；特聘講師楊鵬與學員進行了《中小企業(yè)勞動爭議現(xiàn)狀分析》。
參訓學員紛紛表示，通過培訓，更深刻認識到預防調解工作在構建和諧勞動關系中起到的“安全閥”和“穩(wěn)定器”作用。人事專員、調解員是多元化解糾紛的重要組成部分。通過參加培訓，進一步提高了學員的組織協(xié)調、調查研究、理論分析能力。在今后的實際工作中，將會積極運用，以更好地規(guī)范用工行為、構建和諧勞動關系。推動勞動爭議預防調解工作再上新臺階。
2023年1至6月份，岳陽縣人社局累計受理勞動人事爭議仲裁申請 60件，涉案金額867萬元。立案處理53起，已結案48起，結案率90%。調解結案30起，裁決結案18起，調解率62%。切實維護了勞動關系和諧穩(wěn)定，推動了縣域營商環(huán)境的有效提升。